Dışşal Motivasyon Tanım: Toplumun ve ailenin beklentileri, ödül ve ceza sistemleri, uygulanan öğretim modelleri, arkadaş ortamının eğilimleri gibi çevresel faktörlerdir. Kişilerin dış etkenlere bağlı olarak motive olması beklentilerini yükseltir. Beklentilerin yükselmesi ve çevresel motivasyon kaynaklarına bağlılık kişinin zorluklar karşısında pes etmesine ve çabuk demoralize olmasına neden olur.
Ay
Gösteriliyor: 1 - 5 of 5 Sonuçlar
Ekim 2017
🎋Püf Bilgiler -15 📌 İçsel Motivasyon
İçsel Motivasyon: Tanım: Bireysel hedefler ve niyetler, kendine güven, risk alma, kaygı ile baş etme, merak gibi kişisel faktörler ile kişinin kendi kendini motive edebilmesidir. Az görülür, bollaşmalıdır. Doğru olandır….
Azim #ikblogger!
Azim = Kararlılık… Tanım:”Ben bütün engelleri aşarım, engin denizlere sığmam taşarım” hissi… Ancak durup dururken çıkmıyor bu his… Azmetmeye teşvik edici etkenler lazım… Teşvik edici etkenler ile ateşleniyor insan ve koşmaya başlıyor, hedefe doğru… Az önce Twitter’da pek çok kişinin “İkblogger’lar az yazıyor, yazmıyor” yorumlarını okudum. Yazan kişiler çoğunlukla ilk çekirdek kadrodan oluşuyor; bana da …
Bir Yönetim Hikayesi
Günümüzde sık rastlanan bir yönetim hikayesi… Karınca her sabah erkenden işine gelir, neşe içinde çalışmaya başlardı… Çok çalışır, çok üretir ve bunları keyif içinde yapardı… Patronu Aslan, Karınca’nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar hevesle çalışmasına çok şaşırdı… Bir gün kârı ve verimliliği artırmak için aklına parlak bir fikir geldi… Eğer karınca başında bir yönetici …
Ücret Yönetimi
Küreselleşme, işletmeler arası rekabet, çalışan verimliliği, süreklilik ve kalite kavramları “Ücret Yönetimi”nin önemini adım adım öne çıkartıyor… Kavramın anlaşılması için öncelikle ücret kelimesinin tanımı ile başlayalım: Ücretin tanımı ile ilgili karşılaştığım en güzel ifade: Ücret; mal ve hizmet üretimine doğrudan ya da dolaylı olarak katkıda bulunan tüm zihinsel ve/veya bedensel emeğin karşılığıdır. Muammer Murat 30/09/07 …