Çilekli Öneri Sistemi Pastası

Çilekli Öneri Sistemi Pastası

Yine bir sistem kuruyorum. Yeni bir sistem kuruyorum. Pek çok firma için alışılagelmiş ancak hiç uygulamamış firmalara kurulduğunda çilekli pasta tarifi gibi gelen sevimli bir sistem kuruyorum. Bu kurguyu sanırım 6 veya 7. kez yapıyorum. Kurarken, işletirken ve sürdürülebilir, yaşayan bir sistem olmasını sağlarken edindiğim tecrübeleri cebimde biriktirdim. Şimdi de bu...

Devamı

Teşekkürler Akdeniz, Teşekkürler Ekip

Teşekkürler Akdeniz, Teşekkürler Ekip

PERYÖN Akdeniz 1. İnsan Yönetimi Zirvesi Yaklaşık iki yıl önce Antalya’da bir grup İnsan Kaynakları Gönüllüsü olarak yola çıktığımız PERYÖN İnsan Yönetimi Derneğinin Akdeniz Temsilciliğini açma hikayemizin ilk büyük organizasyonunu 06/12/2019  tarihinde Antalya/ Muratpaşa Türkan Şoray Kültür Merkezinde düzenledik. Genelde katıldığım eğitim, zirve ve...

Devamı

Değiş Tonton

Değiş Tonton

Bu ay bir eğitim konusu için değişim yönetimi kavramı hakkında sıkı bir araştırmaya girdim. Sonrasında da kafamda şekillenenleri siteye uygun bir yazı ile dökmek için pamuk eller klavyeye dedim ve derlediklerimi yorumlarımla aktarıma geçtim. Değişim kavramını araştırırken bu sürece üç farklı boyuttan bakmak gerektiğini keşfettim: Süregelen, engellenemeyen...

Devamı

Unvanım Şekil Önümden Çekil

Unvanım Şekil Önümden Çekil

Geçen haftalarda, 2016 yılında kaleme aldığım “Yeterli Yetkinlik Seviyesi” yazıma uzun bir yorum aldım. Yorumun içinde bana yeni bir yazı için ilham veren bir bölüm vardı. Şöyle yazıyor: “Sanırım insanlarda şöyle bir huy var; bir işi 1-2 sene yapan hemen kendini o işin uzmanı/ustası olarak görmeye başlıyor. Bu kelimeler o kadar bol keseden...

Devamı

Hikaye: Kurumda Aşk Başkadır

Hikaye: Kurumda Aşk Başkadır

Cebimde biriken İK öykülerinin bir yenisini paylaşacağım bugün, sizlerle. Okuyanlara faydalı olmak dilekleriyle… Bu öykü http://haticebulut.com/liderler-kahvesinden-notlar/ makalemde paylaştığım Liderler Kahvesi sahnesinde anlattığım, sonrasında “bu tam tez olacak bir konu” dönüşlerini aldığım ve gerçekten açık uçları ile tartışma konusu...

Devamı

Liderler Kahvesinden Notlar

Liderler Kahvesinden Notlar

Bir etkinliğin organizasyon hikayesi: Tarih: 01/12/2018 Cumartesi whatsupta bir grup oluşturuldu. Gruba 43 kişi eklendi. Grupta sadece yöneticinin bilgilendirme yazılarının paylaşılacağı iletildi. Katılımcıların grup içerisinde “tşk”, “mrb” vb. hiç bir sözü sarf etmeyeceği kuralı konuldu. Hey gidi hey! Biz ne “whatsup iş grupları”...

Devamı
Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On Linkedin