Bir Yönetim Hikayesi

Bir Yönetim Hikayesi

Günümüzde sık rastlanan bir yönetim hikayesi… Karınca her sabah erkenden işine gelir, neşe içinde çalışmaya başlardı… Çok çalışır, çok üretir ve bunları keyif içinde yapardı… Patronu Aslan, Karınca’nın başında yöneticisi olmadan kendiliğinden bu kadar hevesle çalışmasına çok şaşırdı… Bir gün kârı ve verimliliği artırmak...

Devamı

Ücret Yönetimi

Ücret Yönetimi

Küreselleşme, işletmeler arası rekabet, çalışan verimliliği, süreklilik ve kalite kavramları “Ücret Yönetimi”nin önemini adım adım öne çıkartıyor… Kavramın anlaşılması için öncelikle ücret kelimesinin tanımı ile başlayalım: Ücretin tanımı ile ilgili karşılaştığım en güzel ifade: Ücret; mal ve hizmet üretimine doğrudan ya da dolaylı...

Devamı

Kitap: Sanayileşecektik…

Kitap: Sanayileşecektik…

Sanayi: Hammadde işlemek, ürünü kullanacak hale getirmek üzerine kurulu sistemlerin yönetimi… Ülkemizin sanayileşme tarihinin hatalarına çuvaldızı tatlı tatlı batıran bir kitap tavsiyesi yapacağım bu ay sizlere… Tarih bilmek bütünü görmeyi sağlar, geleceğe bakışı değiştirir. Kendimizi geliştirmek istediğimiz her alanda tarihi detayları okumak...

Devamı

Eğitim İhtiyacı

Eğitim İhtiyacı

Hatırlatıcılar, uyarıcılar ve farkındalıklar gelişmek isteyen kişilere katkı sağlarlar. İş hayatında da kurum içi eğitimler hatırlatıcı, uyarıcı ve farkındalık sağlayacı etkinlikler olarak karşımıza çıkmaktadır. Peki çalışanlara katkı sağlamak amaçlı bu eğitimlerin isimlerini nasıl belirliyorsunuz? Cevaba katkı sağlamak adına, başlayalım...

Devamı

Kurumsallaşma Fobisi

Kurumsallaşma Fobisi

İki kafadar beraber bir yola çıkarlar. Bir fikirleri vardır ve onu hayata geçirmek için girişimde bulunurlar. Bir sisteme hayat verirler. Alın teri dökerler, sermaye harcarlar, fikir üretirler, emek verirler ve yaşayan bir organizma yaratırlar. Yani, bir işletme kurarlar. İşe, belki bir çalışan istihdam ederek başlamışlardır, belki on… Zaman geçer… İşletme...

Devamı

Bağlı Çalışan Mı? Bağımlı Çalışan Mı?

Bağlı Çalışan Mı? Bağımlı Çalışan Mı?

Personel devir hızlarının etkileri ve mutlu çalışanlar üzerine yazılmış makalelerden, kitaplardan aklımda kalan sözler: Çalışanlar şirketleri seçer, yöneticiler yüzünden istifa eder. Aidiyet duygusu oluşmuş şirketlerde mutlu çalışanlar olur. Mutlu çalışan, şirketine başarı getirir. Devir hızı yüksek olan şirketlerde yönetsel problemler vardır. Devir hızı...

Devamı
Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On Linkedin