Posts Tagged "personel devir hızı"

Bağlı Çalışan Mı? Bağımlı Çalışan Mı?

Bağlı Çalışan Mı? Bağımlı Çalışan Mı?

Personel devir hızlarının etkileri ve mutlu çalışanlar üzerine yazılmış makalelerden, kitaplardan aklımda kalan sözler: Çalışanlar şirketleri seçer, yöneticiler yüzünden istifa eder. Aidiyet duygusu oluşmuş şirketlerde mutlu çalışanlar olur. Mutlu çalışan, şirketine başarı getirir. Devir hızı yüksek olan şirketlerde yönetsel problemler vardır. Devir hızı...

Devamı

🎋Püf Bilgiler -05 📌 Personel Devir Oranı

Personel Devir Oranı (Bir diğer ifade ile iş gücü devir oranı) 📌Tanımı:  Belirli bir dönemde bir şirkette çalışanların işe giriş-çıkış devir oranıdır. 📌Formüller: Turnover= (Toplam işten Ayrılan Personel Sayısı/ Ortalama Çalışan Sayısı)*100 Ortalama Çalışan Sayısı = [(Dönem Başındaki Tam Zamanlı Çalışan Sayısı) + (Dönem Sonundaki Tam...

Devamı

Devreden Bakiye İnsan

Devreden Bakiye İnsan

İnsan kaynakları uzmanları olarak bizler; çoğu çalışanın, tahammül düzeyi düşük, kanaatkarlıktan uzak, hedeflerine kısa vadede ve düz yollardan (!) ulaşmayı bekleyen karakter yapılarından yakınıyoruz. İşimizi en çok bunlar zorluyor. Şirketlerimiz için, yetenekleri tespit edip, aidiyet duygusu oluşmuş, uzun soluklu çalışan kadrolar kurma peşinde bir kısır...

Devamı
Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On Linkedin