Posts Tagged "yönetim"

Unvanım Şekil Önümden Çekil

Unvanım Şekil Önümden Çekil

Geçen haftalarda, 2016 yılında kaleme aldığım “Yeterli Yetkinlik Seviyesi” yazıma uzun bir yorum aldım. Yorumun içinde bana yeni bir yazı için ilham veren bir bölüm vardı. Şöyle yazıyor: “Sanırım insanlarda şöyle bir huy var; bir işi 1-2 sene yapan hemen kendini o işin uzmanı/ustası olarak görmeye başlıyor. Bu kelimeler o kadar bol keseden...

Devamı

Kurumsallaşma Fobisi

Kurumsallaşma Fobisi

İki kafadar beraber bir yola çıkarlar. Bir fikirleri vardır ve onu hayata geçirmek için girişimde bulunurlar. Bir sisteme hayat verirler. Alın teri dökerler, sermaye harcarlar, fikir üretirler, emek verirler ve yaşayan bir organizma yaratırlar. Yani, bir işletme kurarlar. İşe, belki bir çalışan istihdam ederek başlamışlardır, belki on… Zaman geçer… İşletme...

Devamı

Bağlı Çalışan Mı? Bağımlı Çalışan Mı?

Bağlı Çalışan Mı? Bağımlı Çalışan Mı?

Personel devir hızlarının etkileri ve mutlu çalışanlar üzerine yazılmış makalelerden, kitaplardan aklımda kalan sözler: Çalışanlar şirketleri seçer, yöneticiler yüzünden istifa eder. Aidiyet duygusu oluşmuş şirketlerde mutlu çalışanlar olur. Mutlu çalışan, şirketine başarı getirir. Devir hızı yüksek olan şirketlerde yönetsel problemler vardır. Devir hızı...

Devamı

Holakrasi 👽

Holakrasi 👽

Yöneticisiz yönetim!😕 Holakrasi! Hay aksi!😱Ezber bozan bir yaklaşım gibi geliyor, özellikle de patronların ve yöneticilerin kulağına!👂 Koltuğunun kolunu bu kelimenin hayatımıza girişi ile birlikte daha sıkı tutanlar oldu.✊ Ancak kol artık kopuyor…💪 Y kuşağı etrafı kuşattı… Z’ler devreye girdi. Sistemler ve çarklar değişiyor. 🙅 🙆 🙋...

Devamı

Yönetimin Dikkatine: İK

Yönetimin Dikkatine: İK

İnsan kaynakları bilindiği üzere; Kendi içinde pek çok kollara ayrılan, Küçük ölçekli firmalarda yalnızca zorunlu kısımları üzerine eleman istihdam eden (özlük ve bordro), Gelişmekte olan firmalarda mülakatlarında eklendiği, Kurumsallaşma yolunda ilerleyen firmalarda görev tanımlarının sorgulanmaya başladığı, Kurumsallaşmanın planlı bir şekilde gitmesini...

Devamı
Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On Linkedin