Hale Etkisi, ‘kişinin bir özelliğinden yola çıkıp, kişinin diğer özellikleri hakkında genel bir yargıya varmak’ anlamına gelmemektedir. Sıklıkla bir kişinin diğer bir kişiyle ilgili değerlendirme yapmakla sorumlu olduğu durumlarda ortaya çıkmaktadır.
Mülakatlarda, insan kaynakları yöneticileri için en tehlikeli yanlışlardandır.
