Buluttan Düşenler
Buluttan Düşenler
Örnek aldığımız insanlara dönüşüyoruz. Peki ya örnek aldığımız insanın arkasında gölge olmak?? Bir geçmiş zaman anısı: Vaktin birinde çalıştığım bir işletmede potansiyeli çok yüksek ancak bulunduğu yerden, durumdan, ortamdan genel memnuniyetsizlikleri olan bir çalışan vardı. İş hayatındaki ilk deneyimi sayılırdı. Mesleğini sevdiğini söylüyor ve kariyer planları kuruyordu. Ancak maalesef kendisini diğer kişilerle kıyaslıyor, sürekli olarak …
Yazı yazmanın her türlü konuyu değerlendirmek ve özümsemek için fırsat olduğuna inanıyorum. Yine, özgür alanımda (blogumda) gelenekselleştirdiğim bir yıl sonu değerlendirme yazısı için daha klavye başındayım. Yılın başında çağırdıklarımın o yıl içinde karşılık buluyor olması bu geleneğimi kendi iç dünyamda daha da etkileyici kılıyor. 2018den 2019’a geçişte Yazımı “Sosyal yılıma veda, özgür yılıma “merhaba”” cümleleri …
“Quiet Quitting” / “Sessiz Vazgeçiş”/ “Sessiz İstifa” Dünyada adını ‘Quiet Quitting’ olarak duymaya başladığımız ve ülkemizde “Sessiz Vazgeçiş”/ “Sessiz İstifa” isimleri ile ifade edilen yeni bir iş dünyası terimi ile karşı karşıyayız. Yeni derken? Hüzünlü, romantik bir adın altına gizlenmiş olan bu terim aslında Y kuşağının yönetici, Z kuşağının çalışan olmaya başladığı bu yılların çok …
“Bu ne perhiz, bu ne lahana turşusu” = “Kendi sözleriyle çelişecek şekilde davranmak” Bir İnsan Kaynakları Anısı: /Kurum kültürü mağduru bir yönetici anısı… Bahsi geçen kurum kültürü: Şeffaflık konusunda çok yolu olan, güven problemleri yaşayan, kurumsallık seven, kurumsallaşma yönünde stratejiler üzerinde çalışan kocamaaan bir işletme… Tepe yönetimin yönetim anlayışı; “Böl parçala yönet” Bu kültüre bağlı …
Betimleyelim: Plazanın üst katı: Ferah bir ofis Buluttan bir manzara Filtre kahve kokusu Sessizliği üç şey bozabilir: Topuk sesi, klavye sesi, tepe yönetici’nin sesi Operasyonun göbeği: Karmaşık bir görüntü Sürekli bir uğultu Ortamın ferahlığı koşturma içinde çalışan operasyonucunun gözüne çok da görünmüyor Personel dinlenme alanı ile çalışma alanı arasında mesafe… Sesleri üç şey kesebilir: …
Mesleki deformasyon olarak yılsonu değerlendirmesi yapmadan yılı kapatamıyorum. 🙂 “Günce Pencesinden 2020’ye veda” isimli yazımda, 2021 yılı için “Adını “Başarı” koyuyor ve nice güzel başarıları sağlıkla bu yıla yazmayı diliyorum” demiş ve her yeni gelen yılı bir isim ile çağırma totemimi “Başarı” dilekleri ile gerçekleştirmiştim. …Ve totemin devamında, harfleri konuşturmaya; 2021 girişinde çağırdığım “Başarı” ismi …
Bir önceki yazımda “Rutin Güzeldir!” başlığıyla konfor alanı rutinlerimizin övülecek taraflarından bahsetmiştim. Bazı kelimelere sadece beyaz ya da siyah olarak bakmanın körlük olduğu fikrindeyim ve “rutin” kelimesinin güzelliği gibi bugün de “basit” kelimesinin iş dünyasına yansıyan güzel yanlarını irdelemek isterim. Bu yazımı da “Basit Güzeldir!” diye açıyor ve işleri karmaşık hale getirmenin havalı görünme durumuna …
Uzun bir aradan sonra “Rutin” kelimesinin beni teşviği ile yazıyorum. Çünkü 11 Mart 2020 tarihi itibari ile sağlığımızı etkileyecek koşullar gereğince hayatlarımızın pek çok rutini değişti. Severek izlediğim Melikşah Altuntaş’ın “Az TT” isimli kısa videolarında “önce anlatacağı konunun başlığını TDK’dan sorgulatma; sonra konu ile ilgili derdini anlatma rutini” benim yazılarımda da mevcut ve bu rutinim …
Günce Pencesinden 2020: Ocak 2020: Yıla kollar serum moru, dil tatsız, beden halsiz, antibiyotik sersemliğinde bir giriş yapıldı. Sonrasında “Ocak Ayında Covid Geçirdiğini iddia edenler furyası”na gireceğimi tahmin etmek mümkün değildi. Doktor tarafından domuz gribinin bir türünü geçirdiğim söylenmişti. Asla tam olarak gerçeği bilemeyeceğim bu anı yılın sağlık sınavına ilk başlangıç oldu. Şubat 2020: En …
Hayatımızı kaplayan pandemi dolayısı ile çalışmalarımız, görüşmelerimiz ve paylaşımlarımız online şekilde devam ediyor. Ben de bu yıl ikinci kez MCT İnsan Kaynakları Zirvesinin Liderler Kahvesi platformunda konuşmacı olma fırsatını yakaladım. Önce biraz etkinlik hakkında bilgi vermek istiyorum: Her yıl MCT tarafından düzenlenen ve Türkiye’nin ve Avrupa’nın en büyük İnsan Kaynakları Konferansı olma özelliğini taşınan MCT İnsan …
Hata: Hiçbir akış bulunamadı.
Bir akış oluşturmak için lütfen Instagram Akışı ayarlar sayfasına gidin.