Resim3Performans Y├Ânetim Sistemi:

­čôîTan─▒m─▒: ├çal─▒┼čanlar─▒n beceri ve yetkinlikleri do─črultusunda belirlenen standartlara g├Âre de─čerlendirilmesi, geri bildirim verilmesi, raporlar─▒n haz─▒rlanmas─▒ gibi kurumsal performans de─čerlendirme s├╝re├žlerinin y├Ânetildi─či sistemdir.

­čôîKurulum A┼čamalar─▒: Performans ├Âl├žeklerinin belirlenmesi, performans kriterlerinin belirlenmesi, uygulama sisteminin se├žilmesi (180 derece: sadece ├╝stlerin de─čerlendirici oldu─ču sistem veya 360 derece: t├╝m ├žal─▒┼čanlar─▒n birbirini ve kendilerini de─čerlendirdikleri sistem), de─čerlendiricilerin e─čitilmesi, hedeflerin belirlenmesi, takip sistemi olu┼čturulmas─▒

­čôîDikkat: Performans Y├Ânetim Sisteminin etkili kullan─▒m─▒ i├žin kuruma ├Âzg├╝ ┼čekilde kurulmas─▒, ger├žek├ži ├Âl├ž├╝lebilir de─čerlerin i┼členmesi ve performans de─čerlendirmeler sonras─▒nda hedeflerin do─čru belirlenmesi, takip edilmesi ve s├╝rekli iyile┼čtirme gerekmektedir.

Hatice Bulut

─░nsan Kaynaklar─▒ Dan─▒┼čman─▒ & E─čitmen

Yazan:

Hatice Bulut

ikblogger, ik, insan kaynaklar─▒, okur, yazar, d├╝┼č├╝n├╝r