📌Tanımı: Firmaların Eğitim departmanları tarafından hazırlanan, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemeye yönelik uygulanan ve sonucunda ilgili dönem içerisinde hangi eğitimlerin verilmesi gerektiğini belirten analizlerdir.
📌Hedefi: Eğitimleri çalışanların ihtiyaçlarına göre düzenleyerek doğru eğitim planları yapmak ve sonucunda eğitimden sağlanacak olan faydayı arttırmak.
📌Dikkat: Eğitim ihtiyaç analizi sonuçları, performans değerlendirmeler, swot analizi verileri ve memnuniyet anketleri gibi süreçlerin sonuçları ile desteklenerek yorumlanmalı ve eğitim planları bu sonuçların harmanlanması ile hazırlanmalıdır.
Hatice Bulut
İnsan Kaynakları Danışmanı & Eğitmen