Hatırlatıcılar, uyarıcılar ve farkındalıklar gelişmek isteyen kişilere katkı sağlarlar. İş hayatında da kurum içi eğitimler hatırlatıcı, uyarıcı ve farkındalık sağlayacı etkinlikler olarak karşımıza çıkmaktadır. Peki çalışanlara katkı sağlamak amaçlı bu eğitimlerin isimlerini nasıl belirliyorsunuz? Cevaba katkı sağlamak adına, başlayalım anlatmaya: Sağlıklı bir eğitim planlaması yapmak istiyorsanız öncelikle, performans boşluklarının ve çalışanların kendilerini geliştirmesi gereken alanların …
Analiz
🎋Püf Bilgiler -09 📌 Eğitim İhtiyaç Analizi
Eğitim İhtiyaç Analizi: 📌Tanımı: Firmaların Eğitim departmanları tarafından hazırlanan, çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemeye yönelik uygulanan ve sonucunda ilgili dönem içerisinde hangi eğitimlerin verilmesi gerektiğini belirten analizlerdir. 📌Hedefi: Eğitimleri çalışanların ihtiyaçlarına göre düzenleyerek doğru eğitim planları yapmak ve sonucunda eğitimden sağlanacak olan faydayı arttırmak. 📌Dikkat: Eğitim ihtiyaç analizi sonuçları, performans değerlendirmeler, swot analizi verileri ve memnuniyet anketleri gibi …
İstatist-İK
Nedir bu istatistik? Niye tutuyoruz bunca tabloyu? Niye alıyoruz o toplamları, ortalamaları? Önce bir tanım yapalım. Sonra yorumlar katarak, anlatalım: İstatistik, en kısa tanımı ile belirli bir amaç için veri toplamaktır. İnsan kaynakları çalışanları istatistiksel veriler olmadan yorumlama kabiliyeti kazanamazlar. Bu durumda, İstatistik, İk’nın içinde barındırdığı çalışma konularından biridir. Çalışma hayatında insanları gruplandırarak istatistiksel pek …
12 Öfkeli Adam
Senarist bir tanıdığımın “Sinema tüm sanatların birleşiminden olma bir çocuktur” demişti, bir keresinde. Hem görsel hem işitsel hafızamıza sonuna kadar dokunan bu sanatın hakkını veren filmlerden birini paylaşmak istedim sizlerle: 12 Öfkeli Adam (12 Angry Men) 1957 yapımı film, aynı zamanda Sidney Lumet’in ilk yönettiği film olma özelliğini de taşıyor. Filmi bildiğimiz pek çok filmden …