Ana Sayfa

🎋Söz- 8📌

“Azim paha biçilmezdir; çok zeki olduğumdan değil, sorunlarla uğraşmaktan vazgeçmediğimden başarıyorum.” Albert Einstein Paylaşmak ister misiniz?

Posted in Genel, Püf Bilgiler | Leave a comment

Peryön Akdeniz

Ne diyordu çocuk: “Çok istersen olur bence” 😊 Ben de çok istediğim bir oluşumun içinde yer almanın haklı gururunu paylaşacağım bugün, sizlerle. 😊 PERYÖN Akdeniz Temsilciliği kuruldu ve 19/07/2018 tarihinde Antalya Ticaret ve Sanayi Odasında yoğun ilginin olduğu bir lansman gerçekleştirildi. Yıllardır etkinliklerini takip ettiğim, pek çok üyesi ile sosyal medyada etkileşim halinde olduğum ve “neden Akdeniz de […]

Posted in Genel, İK Makaleler, Slayt | Tagged , , | Leave a comment

Bilmek vs. yapabilmek…

Bilmek önemlidir. Fakat bilmekten çok daha önemli bir kavram vardır “yapabilmek”. Yapmamız gereken ne kadar da çok şey biliyoruz. Doğruları biliyoruz. Keşiflerimiz var. Uygulamamız gereken tavırları anlıyoruz. İnsanları çözüyoruz. Bir şeyler biliyoruz, işte… Peki ya yapabilmek? Ne kadar uyguluyoruz, bildiklerimizi? Bazı zamanlar göz göre göre gidiyoruz kazaya, belaya, saldırıya ve savaşa… Sonra “hayırlısı böyleymiş”, “yaşamak […]

Posted in Buluttan Düşenler, Genel, Slayt | Leave a comment

Çok İstersen Olur, Bence :/

“Çok istersen olur, bence”  mi acaba? Bu tarz sevimli yaklaşımların yarım bilgilerle bezenmiş olduğunu artık hepimiz biliyoruz. Ya da bilmiyor muyuz? Cümle şöyle daha gerçekçi sanki: “İstemek başlangıçtır. Olması için eyleme geçmek, ivme kazanmak, sonuca ulaşmak için yol katetmek gerekir.” Zihnimizi etkili bir şekilde kullanabilmenin iki önemli noktası vardır: Ne istediğimizi bilmek, Tüm dikkatimizle istediğimiz […]

Posted in Buluttan Düşenler, Genel | Tagged , , , , , | 1 Comment

🎋Püf Bilgiler -19📌 GERİ BİLDİRİM

Tanımı: Alıcı ve gönderici arasındaki geriye bilgi akışıdır. Etkili geri bildirim, kendine özgü, kesin, açık ve nettir. Genele yönelik değildir, bireyleri veya bireylerin niyetlerini değil; belirli bir davranışı temel alır, uygun zamanda yapılır, etkili iletişim esastır, bireyleri eleştirmek yerine, onlara yardımcı olmayı amaçlar. Geri Bildirim Döngüsü Durumu tanımla ⇒ Kişinin duruma ait davranışını tanımla ⇒ Uyandırdığı duyguyu […]

Posted in Püf Bilgiler | Leave a comment

 

2rEWn0

thumbnail_etik-badge

 

 

 

 

 

Paylaşmak ister misiniz?Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on Google+Pin on PinterestPrint this pageEmail this to someone
Devamı
Visit Us On FacebookVisit Us On TwitterVisit Us On Linkedin