Buluttan Düşenler
Buluttan Düşenler
Yine bir sistem kuruyorum. Yeni bir sistem kuruyorum. Pek çok firma için alışılagelmiş ancak hiç uygulamamış firmalara kurulduğunda çilekli pasta tarifi gibi gelen sevimli bir sistem kuruyorum. Bu kurguyu sanırım 6 veya 7. kez yapıyorum. Kurarken, işletirken ve sürdürülebilir, yaşayan bir sistem olmasını sağlarken edindiğim tecrübeleri cebimde biriktirdim. Şimdi de bu birikenleri “Nedir Bu Öneri Sistemi?” diyenler …
Tutamıyorum zamanı… Malum tecrübe faktörü iş hayatında çoğunlukla eğitim ve bilginin önüne geçmektedir. X konuyu 5 yıl tecrübe etmiş kişi; x, y ve z konularında eğitim almış kişiden bir sıfır öndedir. Kıdemlilerin yeni başlayanlara baskısı, annelerin “seni ben büyüttüm, benden iyi mi bileceksin?” demesi gibidir. Bu durum, yeni mezunlara acımasızca gelir. Emeklerini göstermek için sabırsızlanırlar. …
Sanayi: Hammadde işlemek, ürünü kullanacak hale getirmek üzerine kurulu sistemlerin yönetimi… Ülkemizin sanayileşme tarihinin hatalarına çuvaldızı tatlı tatlı batıran bir kitap tavsiyesi yapacağım bu ay sizlere… Tarih bilmek bütünü görmeyi sağlar, geleceğe bakışı değiştirir. Kendimizi geliştirmek istediğimiz her alanda tarihi detayları okumak gereklidir. Güngör Uras bu harika kitapta Osmanlı’dan bu yana tam aha oldu derken …
Yöneticisiz yönetim!😕 Holakrasi! Hay aksi!😱Ezber bozan bir yaklaşım gibi geliyor, özellikle de patronların ve yöneticilerin kulağına!👂 Koltuğunun kolunu bu kelimenin hayatımıza girişi ile birlikte daha sıkı tutanlar oldu.✊ Ancak kol artık kopuyor…💪 Y kuşağı etrafı kuşattı… Z’ler devreye girdi. Sistemler ve çarklar değişiyor. 🙅 🙆 🙋 Evden çalışma ortamlarının giderek arttığı, işe alım sistemlerinin yeniden şekillendiği …
Hata: Hiçbir akış bulunamadı.
Bir akış oluşturmak için lütfen Instagram Akışı ayarlar sayfasına gidin.