Posts Tagged "iş analizi"
🎋Püf Bilgiler -02 📌 Görev Tanımları
Görev Tanımları 📌Tanımı: Bir kuruluşun içinde yer alan tüm unvanların kime bağlı çalıştığı, görevi, sorumluluğu ve yetkilerinin tarif edildiği dokümanlardır. 📌Ne işe yarar: Çalışanın ne iş yapacağını ilk andan itiberen kendisine tarif eden bir klavuz görevi görür. Yetki kargaşasını ve “bu benim işim değil kardeşim” tarzı...
Devamı🎋Püf Bilgiler -01 📌İş Analizi
İş Analizi 📌Tanımı: İşletme bünyesinde yer alan tüm görev ve sorumlulukların, işin yapıldığı ortamın, iş görenin taşıması gerekli niteliklerin araştırılması ve belgelenmesi sürecidir. 📌 Hedefi: En kısa tanımı ile kimin ne iş yaptığının tespit edilmesidir.İnsan kaynakları süreçlerinin temel yapı taşını oluşturmaktadır. 📌Dikkat: Sürecin uzman...
DevamıÖrgütsel Kariyer Planlama
Yakın zamanda düzenlenecek olan “Kariyer Planlama ve Yetenek Yönetimi” eğitimim için taze bir sunum hazırladım. Tazecik çünkü henüz sunmadım. 🙂 Üstat bildiğim bir hocamın öğrettiği şekil de; her eğitim öncesi sunumumu, sanki o konuyu daha önce hiç bilmiyormuşum gibi yeni baştan araştırarak hazırlamayı, kendime felsefe edindim. Alanları ile ilgili...
DevamıBireysel Kariyer Planlama
Yakın zamanda düzenlenecek olan “Kariyer Planlama ve Yetenek Yönetimi” eğitimim için taze bir sunum hazırladım. Tazecik çünkü henüz sunmadım. 🙂 Üstat bildiğim bir hocamın öğrettiği şekil de; her eğitim öncesi sunumumu, sanki o konuyu daha önce hiç bilmiyormuşum gibi yeni baştan araştırarak hazırlamayı, kendime felsefe edindim. Alanları ile ilgili...
Devamıİstatist-İK
Nedir bu istatistik? Niye tutuyoruz bunca tabloyu? Niye alıyoruz o toplamları, ortalamaları? Önce bir tanım yapalım. Sonra yorumlar katarak, anlatalım: İstatistik, en kısa tanımı ile belirli bir amaç için veri toplamaktır. İnsan kaynakları çalışanları istatistiksel veriler olmadan yorumlama kabiliyeti kazanamazlar. Bu durumda, İstatistik, İk’nın içinde...
Devamı
