Posted byby Hatice Bulut22 Ocak 2016Yeterli Yetkinlik Seviyesi0 Commentsİnsan Kaynakları Uzmanlarının Sevdiği Kelime “Yetkinlik” Mülakata giren aday, “kendimi yetkin hissettiğim konular…” diye bir açılış…
Posted byby Hatice Bulut17 Ocak 2016İnsan Kaynaklarının Temel Yapı Taşı; İş Analizi 0 CommentsBir Binayı sağlam inşa etmek için kolonlarını sağlam yapmanız gerekmektedir. İş analizi de, insan kaynakları süreçlerini…
Posted byby Hatice Bulut15 Aralık 2015Hayaller CEO, Gerçekler Uzman!0 CommentsHerkes kendi için güzel olanı düşlüyor! Herkes haklı! Güzel bir dünya istemekte, haklı… Güzel bir iş…
Posted byby Hatice Bulut18 Kasım 2015İK Destek İster!!0 CommentsÇalışanlar: Ne zaman mutlu olacağım? Ne zaman terfi alacağım? Huzurlu çalışacak mıyım? Emeklerimin karşılığını ne zaman…
Posted byby Hatice Bulut9 Kasım 2015İnsan Kaynaklarının Temel Yapı Taşı; İş Analizi0 CommentsBir Binayı sağlam inşa etmek için kolonlarını sağlam yapmanız gerekmektedir. İş analizi de, insan kaynakları süreçlerini…
Posted byby Hatice Bulut9 Kasım 2015Doğru İnsanı Doğru Noktaya Koymak0 CommentsHayatın şifresi gibi duruyor değil mi? Bunu hayatımız boyunca doğru yapsak kim bilir, kaç hatadan korunmuş,…
Posted byby Hatice Bulut9 Kasım 2015Eğitimin Sihirli Amacı; Farkındalık Yaratmak0 CommentsSürekli değişen bir Dünya düzeni içinde; teknoloji ile paralel büyüyen 70’li ve 80’lilerin yöneticilik yaptığı ve…
Posted byby Hatice Bulut8 Kasım 2015İş Yeri İsmi Çok Olunca0 CommentsBilirsiniz, tüm başvuru formlarında “çalıştığınız işyerlerinin isimlerini yazınız” bölümü vardır. Çoğunlukla 4, 5 satır ve üç…
Posted byby Hatice Bulut8 Kasım 2015İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihi0 Comments“Kişinin çalıştığı meslek grubunun tarihçesini bilmesi o meslek grubuna olan aidiyet duygusunu da fazlalaştıracaktır.” düşüncesi ile…